本周参加两个SAP项目面试后的感想

本周参加两个SAP项目面试后的感想

 

 

本周二和周四,应约参加了2个不同项目的电话面试,感触挺多的。

 

 

 

 

1,行业经验在很多项目选人的时候具有关键性的决定作用。

 

A项目,是一个快消品行业的大项目,客户是世界跨国巨头,听对方介绍起来该项目规模庞大,极其复杂,所以他们选人要求极其严格。

 

这个项目从猎头开始面试我的外语,到乙方公司的2个不同的人给我电话(外语面试和中文面试),共计进行了三轮。他们还只是猎头和乙方公司的面试,说是合适的话最后还要给甲方客户的老外面试。甲方面试通过后,才算是面试通过才能给offer。

 

不过在乙方项目负责人给我电话面试后,听得出他很介意我没有快消品行业的经验。我之前的那些制造业的经验,貌似在应聘这个项目的时候优势不大。

 

毕竟不同的项目,业务流程不同,需求不同,复杂度不同,数据量规模不同,项目实施方法论不同,会带来完全不同的工作量和挑战。

 

 

 

 

2,作为一个SAP咨询业界老兵,需要不断学习和提升自己,扩展自己的包括技术,外语和管理能力在内的职场生存技能。

 

B项目,是一个外资知名乙方公司的项目。面试官是乙方公司的某个SAP后勤模块顾问。据她介绍说她从1996年开始从事SAP咨询行业,至今有近30年的从业经验。她说她在如下SAP模块和系统方面有项目级实战经验:SAP PP/MM/WM/SD/QM/EWM/PS/PM/Workflow,有AMS经验,有同时做多个项目的经验等等。

 

而我只在SAP MMWMQM三个模块上有比较丰富的项目经验,PP和SD只是入门级的,懂一点基本配置和前台流程操作;有丰富的AMS经验;玩过不同公司的WMS系统。跟她相比,我还只是一个学生。

 

参加B项目的面试,最大的感受就是天外有天人外有人,什么时候都不能满足现状,一定要活到老学到老,保持旺盛的求知欲望。

 

 

 

-完-

写于2023-4-15.

 

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