超级奇葩的SAP咨询公司T公司

超级奇葩的SAP咨询公司T公司


T公司是笔者在2022年度主要的合作伙伴。今年3月中下旬拿到了T公司的项目的offer,所以能有幸参与该公司SAP项目。

T公司是一家印度的公司,其母公司是一家集团公司,在印度国内是神一般的存在,T公司只是该集团名下的负责IT咨询这块业务的子公司之一。

笔者说它是一家超级奇葩的公司,有如下几个理由:

1,其新员工入职流程极其复杂,苛刻。新员工需要做很严格的背景调查,最近7年工作经历都要被问到。像笔者这种SAP咨询业者,每半年或者每年都要换一个项目的。所以在背景调查环节,需要提交很多人的联系方式给到T公司,尤其安排第三方做背景调查。通过背景调查,它可以对新员工最近7年的工作情况有比较深入的了解,检查简历有无注水作假,检查新员工在过去工作中有无职业瑕疵。作为一个跨国外企,对新晋员工作背调,也算是正常流程吧。新员工入职需要提交无犯罪记录证明。这个在外企中倒也正常,大公司都需要这个。新员工入职需要提交学历证书复印件,确保学信网上可以查到。这也正常,毕竟现在学历造假现象屡见不鲜。新员工入职需要提交三甲医院体检报告。这也无可厚非。

不过笔者并不是要入职T公司,而是以freelancer的身份与之合作而已。但是T公司说要把笔者这包装成正式员工,然后派到其客户的项目上。

 

2,T公司的员工福利上,跟国内业界同行比较起来有些奇葩。

笔者所从事的SAP咨询行业,有一个职业特点就是出差比较多,常常一个项目从开始第一天到结束的最后一天,都需要在客户现场支持。所以SAP咨询业者常年出差在外就很常见了,算是生活常态了。这意味着SAP咨询业者不能兼顾工作和家庭,没有更多时间陪伴家人。

所以很多乙方咨询公司都为员工提供了回家探亲的福利,一般都是每两周可以flyback回家一次,利用周末或者休假时间,飞回家与家人团聚,来回交通费公司报销。两周一次,可以说是业界通行的做法。

T公司的员工,因项目常年出差的话,只能每个月回家探亲一次,报销来回交通费,这刷新了笔者的认知。好吧,毕竟T公司是印度人的公司,员工福利差点也正常吧。

 

3,T公司的内部系统极其不好用。

T公司的员工在工作中需要使用一些内部的系统,比如邮件系统,比如工时填报系统。邮件系统只能在特定的浏览器上才能使用。每次登陆其内部邮件系统,笔者都要花费很多时间才能更顺利登陆进去,每次都要搞的笔者想骂人。

最奇葩的是T公司的员工工时填报系统。在SAP咨询业界,员工的工时及时填报极为重要,毕竟这关系到公司的收入。所以很多公司都对员工工时的填报,都有专人提醒,并且超过了规定的时间还有人邮件提醒或者老板会找上门。一般而言,业界的诸多公司都是可以一次填写一个星期的工时。如果怕忘记了,可以在周一的时候就将整个星期的工时都填写好,最晚还可以在周五下班之前一次性将这个星期的工时提交好。T公司的工时填报系统的奇葩之处,就是每天都要提交一次,只能提交当天的工时。一旦因故忘记了,就无法正常填写了。从业十多年,见过奇葩的,没见过如此奇葩的!

 


好吧,T公司毕竟是印度人的公司,其内部系统也是印度人弄的,印度人做事不靠谱也是地球人都知道的事情。笔者这么安慰自己。

 

-完-

写于2022-11-18.

 

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